2017/01/09
たまたま人材が獲得できた？！
こんにちは。考えごとが大好きな東京の社長です。
人材獲得・・・
人材獲得・・・
人材獲得・・・
皆さん、お悩みではないでしょうか？？
最近は、有効求人倍率が上がってきています。
中小企業は、更に環境が厳しくなっており、
人が集まらないので、売上げが立たないとの報告
も聞いています。
有効求人倍率も上がるということは、景気が良いと
いうことです！
実は、景気が良い状態は、結構長いので、また景気が
悪くなったら人を確保しようという考えでは、まずいです。
景気が悪い頃は、たまたま人が集まったということも
ありましたが、今後は期待しない方が良さそうです。
事業責任者はもう探せない
世の中景気が良いといっても・・・
皆さんの会社はどうでしょうか？
状況は、千差万別だと思います。
小泉首相のときも、景気回復局面が５年くらい続きました。
（いざなみ景気 ２００２年２月～２００７年１０月）
バブルのときのように、全ての会社が景気良かったでしょうか？
今の景気回復は、大企業中心で、中小企業は個々による
ということになるでしょう。
こんな中、新しい事業の柱をイメージしている社長さんは、
多いと思います。
ボクだってそうです。
ただ、今言えることは・・・
通常の社員、アルバイトを採用することが困難なのに、
事業責任者を採用しようなんで、まずムリということです。
ヘッドハンティングで１０００万円以上払えばあり得るかも
しれませんが、初めて会った人に、新規事業を託せますか？？
ボクは、余計にストレスだけが増えると思います。
意図的に人と接する
これからは、人集めが非常に困難になる時代です。
逆に、人が集まってエネルギーに満ち溢れれば、
何をやってもうまく行く時代になりました。
人に関しては、中長期的に、集めておくことが必要
になりました。
ここがとても重要です。
何かをやりたい！と思ったときに、人集めからスタート
するのでは、そこでつまづいてしまうということです。
何とかなるさ！！という考えは、ボクは好きなのですが、
新規事業の最初の２～３人は、まさにブレーンであり、
「何とかなるさ！」で集めるような人達ではないのです。
社内から持ってこれる人材豊富な企業は、例外ですが、
そのような企業は既に、中長期的に人材獲得に取り組まれ
ているはずです。
ボクが実践してるのは、
「意図的に人と接する」ことです。
- 経営者同士が集まる場所
- 若い世代が集まる場所
- 学生が集まる場所
このような場所に、意識的に出掛けることです。
そして、緩やかにつながっておけば良いのです。
時間がない、直ぐに業績に直結しない、など言い訳が
先に出てしまいますが、何を成し遂げるのも、種まきが
大事です。
直ぐにビジネスなんて始まるわけがないですし、直ぐに
意気投合してスタートして、うまくいく確率はかなり低い
と思います。
じっくりと関係性を築いて、心地よく付き合える人だけ
と仕事ができるととても良いと思っています☆☆☆
できれば輪の中心にいたい
今日、皆さんにお伝えしたいことは、ご自身が「輪の中心」
になろう！ということです。
TV番組をたまに見ると・・・
- ひな壇芸人
- MC芸人
これらの芸人さんが活躍されていますが、MC芸人に
なりたいみたいですね。
MCならばTVに良く映りますので、とても目立ちますし、
当然ギャラも高いのでしょう。いわゆる中心人物です。
ボクは、芸人を目指すようにオススメしているのではなく、（笑）
輪の中心にご自身がいるように、されたら良いのでは
とお伝えしています。
１００人の組織の会員の一員となるより、５人の組織の中心を
している方がとても楽しいです。
趣味の話題の飲み会でも良いので、あなたが主催で、
企画してみては如何でしょうか？
とても、楽しいことが起こります☆
そろそと、ボクが主催しているお食事会も、また開催
しようかなと考えながら、ドライブをしていました。
